CREACIÓN DE CONSEJERÍAS DE INTERIOR

[Union de Oficiales]

[align=justify]El Gobierno da otra bofetada a la promoción interna en la Guardia Civil

■ El Consejo de Ministros ha aprobado la creación de veinticinco Consejerías de Interior en las Misiones Diplomáticas cuyo destino, sin más explicaciones, se ha vetado a los Oficiales de promoción interna.

El pasado viernes, el Consejo de Ministros aprobó la creación de veinticinco Consejerías de Interior, destacando entre sus funciones la colaboración con las policías de los países en los que radiquen las mismas.

Al frente de estas Consejería no podrán estar Oficiales de promoción interna. No importa su formación, su cualificación, sus méritos… lo único que podría argüirse es que los oficiales de promoción interna no se han formado en la Academia General Militar del Ejército de Tierra. Este trato es una muestra más del agradecimiento del Gobierno a los múltiples años de servicio que acumulan los guardias civiles que con esfuerzo, tras superar varios procesos selectivos, han alcanzado los empleos de Oficial. [/align]
Si ya se augura polémica la futura integración de las escalas de oficiales en el seno del Cuerpo, humillaciones como esta última no hacen más que aumentar el contenido de un polvorín a punto de estallar.

La Unión de Oficiales no entiende a qué intereses obedece el Gobierno, pues aprovecha la más mínima ocasión para “ningunear” y humillar a miles de guardias civiles a quienes se les impide de forma injustificada el desarrollo de su carrera profesional.

Para mayor gravedad, en claro agravio comparativo, este impedimento no opera para los miembros del Cuerpo Nacional de Policía que sí pueden estar al cargo de una Consejería de Interior con independencia de su procedencia. Los mandos de la policía no son discriminados por su origen, ofreciéndose las mismas posibilidades a los procedentes de ingreso directo y a los de promoción interna.

No basta con hacer campañas publicitarias millonarias para captar aspirantes a la cada vez menos deseada Guardia Civil, es imprescindible diseñar una carrera profesional atractiva y bien retribuida, donde quien demuestre su valía pueda llegar a los más altos cargos, con independencia de su procedencia.

Situaciones como esta dejan vacías de contenido las políticas de igualdad de oportunidades así como el desarrollo de un modelo de carrera profesional basada en los principios de mérito y capacidad a que se refirió el Sr. Ministro del Interior en su reciente comparecencia ante la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados.

Unión de Oficiales Guardia Civil
Madrid, 3 de junio de 2008