[quote user="SIMBA" post="88413"]
Y que conocimiento tienes tu,relativo a que los Jefes de Unidad no se "atreven" a informar a la cadena de mando en el Cuerpo.
Para realizar tan alegremente semejante afirmación,y desde luego atreverse a decir que la DGGC.,o sea Madrid que según tu desconoce la realidad cotidiana de los Puestos...me lleva a la conclusión de que,el que no tiene ni idea de la realidad del Cuerpo eres tu,y más bien parece que largas sin tener gran conocimiento de la Institución,al menos esa es mi impresión.[/quote]
Debo poseer la misma retorcida, amorfa, desdibujada o distorsionada percepción de la realidad que el forero siguiente ya que ambos nos "atrevemos" a dudar de lo mismo.
Claro que también puede ser que cierto color haga diferente lo que es idéntico, o casi.
[quote user="patxi" post="88410"]
En este tema te doy la razon depche, lo que no puede ser es que siempre en esta empresa los inventos los hacen los que no tienen ni pajolera idea de como es la Guardia Civil de verdad, no la de estar escondido en la DGGC, si no en la pu..ñetera calle (en los Puestos Grandes o pequeños), y lo que tienen es que preguntar primero antes de sacar estas normas chorras que a ellos nunca les afectan.
Un saludo[/quote]
Malestar de las Bases en varias Comandancias.
Moderador: Administrador
Re: Malestar De Las Bases En Varias Comandancias.
Efectivamente los que hacen este torticero borrador y los que lo apoyan no tienen ni pajolera idea de lo que es el trabajo operativo en la GC, es más ni son Guardias Civiles de "origen", son del ET.
Cada vez más se observa la desidia y desatención que tienen las Unidades territoriales por parte de estos "gestores" que más que hacer eso, sólo se preocupan por sus carreras y prebendas aunque sea a costa de "otros".
La parte más ancha de la pirámide somos la Guardia Civil y no "ellos" con su vida en el mundo de Yupi.
Si ahora sale adelante esto.....¿como gestionamos las Unidades? sin ningún tipo de incentivo o motivación al personal que no sea el "negativo"....que vengan los de "arriba" a aplicarlo.
Esto se muere.....y no tiene solución.
Un saludo a todos.
Cada vez más se observa la desidia y desatención que tienen las Unidades territoriales por parte de estos "gestores" que más que hacer eso, sólo se preocupan por sus carreras y prebendas aunque sea a costa de "otros".
La parte más ancha de la pirámide somos la Guardia Civil y no "ellos" con su vida en el mundo de Yupi.
Si ahora sale adelante esto.....¿como gestionamos las Unidades? sin ningún tipo de incentivo o motivación al personal que no sea el "negativo"....que vengan los de "arriba" a aplicarlo.
Esto se muere.....y no tiene solución.
Un saludo a todos.
"La vida es muy peligrosa, no por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa".
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
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Re: Malestar De Las Bases En Varias Comandancias.
[quote user="moar81" post="88422"][quote user="depeche" post="88397"]si, si, lo hacen en muchos trabajos si, pero en esos trabajos que lo hacen, terminan el viernes y hasta el lunes, no hacen noches y libran los puentes.
pasamos de hacer mañana o tarde, a hacer, mañana y tarde todos los dias, y nuestro bolsillo no esta para tantos gastos añadidos.
¿por que no ponen horario partido en todas las planas de compañia y comandancias?
saludos.[/quote]
Compañero Depeche, tienes razón en casi todo lo que expones, pero debo decirte que no es justa la constante manía que algunos tenéis con las Planas Mayores, que son destinos que en las Cías. se cubren por antigüedad y no los quieren pedir nadie por lo dolores de cabeza que acarrean (no es igual una Compañía con 80 que con 400 componentes, pero la plantilla de las Planas Mayores es misma en todas) y, al menos en mi Comandancia, desde hace muchos años, el suboficial y todos los Guardias realizan uno o dos servicios partidos a la semana, de verdad que no es para envidiar. Lo ideal sería suprimir esos Puestos pequeños y que todos los Puestos contaran con plantilla suficiente para cubrir durante las 24 horas el servicio de Puertas, atención al ciudadano y mínimo una patrulla operativa permanente y, por supuesto TODOS los servicios fueran de 8 horas y algunos de 7 para no sobrepasar el máximo de horas reglamentarias al mes (de tal forma que se garantice 2 días libres por semana y uno más por cada festivo), y desaparecieran en todas las Unidades (Puestos, Panas Mayores, etc.) los servicios partidos, ya sabemos que en otros trabajos se parten los horarios, pero , a diferencia, nosotros trabajamos nocturnos, festivos, puentes, etc., y por tanto con quien debemos compararnos es con los demás Cuerpos de Seguridad. De otra parte, cuando en un mismo mes coincide varios festivos, como ha ocurrido en el anterior y en el actual, viene ocasionando perjuicios para el servicio, perjuicios que no existirían si se pusiera de una vez las 144 horas mensuales en computo anual (como creo que tiene el CNP), ello permitiría que esa merma de horas de servicio que suponen los festivos en un mismo mes pudiera distribuirse a lo largo de todo el año y así el potencial de servicio sería regular a lo largo de todo el año (no debe ser meses haciendo 166 horas y otros, debidos a los festivos, haciendo 120, un desastre). Para ese apaño de festivos mejor hubiera sido que hubieran dado 14 días más de asuntos propios al año o que en los meses en que caen festivos paguen horas extras para paliar merma en los servicios. Espero que los compañeros del Consejo tomen nota de este problema.[/quote]
Tal como andan las cosas, llegará Semana Santa y volveremos a tener el mismo problema con los festivos, el ciudadano desatendido y algunos compañeros de todos los empleos arrimando el hombro trabajando horas gratis, que pongan de una vez las 144 horas mensuales en computo anual será la solución.
pasamos de hacer mañana o tarde, a hacer, mañana y tarde todos los dias, y nuestro bolsillo no esta para tantos gastos añadidos.
¿por que no ponen horario partido en todas las planas de compañia y comandancias?
saludos.[/quote]
Compañero Depeche, tienes razón en casi todo lo que expones, pero debo decirte que no es justa la constante manía que algunos tenéis con las Planas Mayores, que son destinos que en las Cías. se cubren por antigüedad y no los quieren pedir nadie por lo dolores de cabeza que acarrean (no es igual una Compañía con 80 que con 400 componentes, pero la plantilla de las Planas Mayores es misma en todas) y, al menos en mi Comandancia, desde hace muchos años, el suboficial y todos los Guardias realizan uno o dos servicios partidos a la semana, de verdad que no es para envidiar. Lo ideal sería suprimir esos Puestos pequeños y que todos los Puestos contaran con plantilla suficiente para cubrir durante las 24 horas el servicio de Puertas, atención al ciudadano y mínimo una patrulla operativa permanente y, por supuesto TODOS los servicios fueran de 8 horas y algunos de 7 para no sobrepasar el máximo de horas reglamentarias al mes (de tal forma que se garantice 2 días libres por semana y uno más por cada festivo), y desaparecieran en todas las Unidades (Puestos, Panas Mayores, etc.) los servicios partidos, ya sabemos que en otros trabajos se parten los horarios, pero , a diferencia, nosotros trabajamos nocturnos, festivos, puentes, etc., y por tanto con quien debemos compararnos es con los demás Cuerpos de Seguridad. De otra parte, cuando en un mismo mes coincide varios festivos, como ha ocurrido en el anterior y en el actual, viene ocasionando perjuicios para el servicio, perjuicios que no existirían si se pusiera de una vez las 144 horas mensuales en computo anual (como creo que tiene el CNP), ello permitiría que esa merma de horas de servicio que suponen los festivos en un mismo mes pudiera distribuirse a lo largo de todo el año y así el potencial de servicio sería regular a lo largo de todo el año (no debe ser meses haciendo 166 horas y otros, debidos a los festivos, haciendo 120, un desastre). Para ese apaño de festivos mejor hubiera sido que hubieran dado 14 días más de asuntos propios al año o que en los meses en que caen festivos paguen horas extras para paliar merma en los servicios. Espero que los compañeros del Consejo tomen nota de este problema.[/quote]
Tal como andan las cosas, llegará Semana Santa y volveremos a tener el mismo problema con los festivos, el ciudadano desatendido y algunos compañeros de todos los empleos arrimando el hombro trabajando horas gratis, que pongan de una vez las 144 horas mensuales en computo anual será la solución.
