por chevi » 04 Sep 2017, 13:05
Dificil cuestión el intentar compatibilizar las expectativas de ascenso de unos, con la ilusión de otros por mantenerse activo mas allá de las 61. Ciertamente es una loable aspiración (la de continuar en activo hasta la edad de jubilación), pero también es cierto que si ya existen muchos que no alcanzan el empleo de Capitán como consecuencia de los plazos que se van alargando (para ascender se entiende), un retraso de otros cuatro años mas para que se produjese el ascenso, limitaría enormemente las posibilidades de ascender a un gran número de compañeros. Echando en la balanza las dos aspiraciones, no me parecería muy justo que por esa aspiración de mantenerse activo (muy legítima por supuesto), se vieran perjudicados directamente otros compañeros que o bien no ascenderían, o bien tendrían que alargar también su fecha de pase a reserva, para poder pasar a la misma con el empleo superior (que para muchos es una aspiración que ansían desde hace muchos años), aunque no estuviera en su mente la idea de mantenerse mas allá de los 61....no...no me parecería justo