Oficiales Piden Solucionar Problemas En La Plantilla

[sieteleguas]

Parece ser que están muy preocupados porque se incrementará la deuda pública, que al día de hoy supera el billon de euros, unos 30.000 euros más.
Los políticos actuales no son servidores del pueblo, sino trepas que únicamente persiguen el enriquesimiento propio y de sus acólitos, dedicando únicamente su tiempo, que pagamos todos, a resolver sus asuntos. Ni a este gobierno el importa, ni al anterior le importó la Guardia Cvil y sus problemas.

[bug66]

que sinverguenzas

[alfhorca]

Qué casualidad que coincida la hipotética aprobación del RD con la finalización del CACES en junio.....Sin comentarios.....

sin comentarios?? al revés hay que decirlo y comentarlo y que se enteren es lo que nos queda , me gustaria saber que pasaria si esos que están haciendo el curso caces les dijeran que no van a ascender hasta que no lo hagamos los de nuestra escala , la que se montaria y a nosotros nos toman el pelo

[alfhorca]

estimados compañeros yo según el escalafon actual si estuviera aprobado el R.D. habria ascendido hace poco a Teniente lo que significa sueldo A-1 que para mi no es lo mas importante lo mas es que estaria destinado para verano con la ventaja de colegios traslados y demas.-
El problema que tengo es que si no se aprueba el R.D me toca ascender sobre septiembre lo que conlleva perdida de dinero y ser destinado a mediados de curso prejuicio para mis hijos y familia y como yo asi habra otros tantos capitanes, tenientes y alféreces

[alfhorca]

Me gustaria saber si el director se ha dignado hablar con la unión de oficiales para explicar porque nos mintio tan claramente en este asunto

[depeche]

pero vamos a ver, si los que ahora gobiernan fueron los que separaron las escalas en el año 96, ¿que esperais de ellos?, aqui como no se monte una gorda tipo huelgas, manifestaciones etc etc no se consigue nada de nada, pero claro como no tenemos esos derechos y somos tan pulcros y sumisos pidiendo lo que nos corresponde, pues asi nos va.

¿entendeis ahora lo de ser esclavos en una sociedad democratica, y por que tenemos caracter militar?, pero si en esta empresa te expedientan si denuncias a gente que se gasta dinero en bobadas tipo toma de posesion, pues se pasan por el forro que se denuncia que la escala que mas derecho tiene a ser jefes, no llegan a serlo, y punto pelota.

no tenemos huevos, y encima si le echamos huevos, entre nosotros nos criticamos, que si de uniforme no voy yo, que no me pongo detras de una pancarta por que eso mancha mi honor, que con los de augc no voy, yo no voy con los de asesgc, yo menos con uo etc etc, y asi asi, nos la siguen metiendo sin vaselina, eso si el honor sigue en pie ¿no?.

saludos.

[PENCHO]

Ya falta menos para las próximas elecciones, ¿ son las locales verdad?.

[Union de Oficiales]

GASTOS DE DUDOSA LEGALIDAD EN LA GUARDIA CIVIL

Autorizados 40.000 € para celebrar festejos mientras que Hacienda rechaza el proyecto de plantilla que supondría 30.000 €.

Resulta que el Ministerio de Hacienda ha vuelto a rechazar el proyecto de Real Decreto de plantilla de la Guardia Civil. Como si este RD obedeciese a un capricho.

Los “guardianes” del dinero público no se dan cuenta que la Guardia Civil tiene un importante problema estructural, le sobra personal en unas escalas y les falta en otras, lo que está haciendo que muchas unidades estén faltas de personal.

Por eso, la Guardia Civil, con este proyecto, pretende hacer un trasvase y reorganización de la plantilla, quitando de un lado y poniendo en otro.

Sin embargo la Benemérita y Hacienda no se ponen de acuerdo en cuanto al gasto que supone esta modificación de la plantilla. Según la Guardia Civil el coste de estas modificaciones era negativo, -2.800 euros. Para Hacienda, estos ajustes suponen un incremento de gasto, para el total del quinquenio en el que mantendrá vigencia la plantilla, de 30.000 euros.

En el peor de los casos, aunque Hacienda tuviese razón en cuanto a la cifra, no hay que olvidar que el destino de ese dinero sería redistribuir la plantilla para prestar una mejor servicio al ciudadano. ¿No puede asumir la Hacienda Pública un incremento de gasto de 30.000 euros para la Guardia Civil?

Podríamos creernos que la situación es crítica y que no se puede gastar ni un solo céntimo. Pero, entonces ¿por qué se autorizan dietas para asistir a festejos que nada tienen que ver con el servicio que se presta al ciudadano?

Sí, lo denunció UpyD hace unos días a través de la siguiente pregunta parlamentaria << ¿Cree el Gobierno procedente que se celebren este tipo de fastos mientras no se cubren plazas de agentes de la Guardia Civil o mientras el parque automovilístico se encuentra en una situación deplorable?>>

Este próximo fin de semana se celebran bodas de plata en la Academia General Militar de Zaragoza, a la que acude una promoción de Oficiales de la Guardia Civil. Según hemos podido leer, los gastos ascenderán a más de 40.000 euros. ¿Eso sí se puede asumir por la Hacienda Pública? ¿es lícito conceder indemnizaciones por razón de servicio (dietas) cuando en realidad no se va a prestar servicio alguno sino a celebrar un festejo como son las bodas de plata? ¿A ESTO NO SE OPONE EL MINISTERIO DE HACIENDA?

Esto huele mal, muy mal.

Madrid, 12 de marzo de 2013
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
SERVICIOS JURÍDICOS DE LA UNIÓN DE OFICIALES
portavocia@unionoficiales.org – http://www.unionoficiales.org

Ptvoz: D. Jesús Martín Vázquez 639.47.84.16

[presidentes]

Anda! Fijate que casualidad que siempre hay algunos que salen beneficiados con el supuesto ninguneo hacia la GC. Es que manda narices.
Y posiblemente algunos se irán a la reserva sin poder ascender tras más de 40 años de servicio. Tanto dar para tan poco recibir.
Qué injusticia.

CUARENTA Y CUATRO y de ellos DIECINUEVE de Oficial, y sin ascender, y sin renunciar.

[ROCROI]

Una nueva esperanza, que esperemos no se vea nuevamente frustada.

Asociaciones de la Guardia Civil valoran positivamente el "impulso" de Fernández de Mesa al Consejo

M.Ángeles Moya / Madrid jueves, 21 de marzo de 2013

Ayer se celebró la primera reunión de 2013 del Consejo de Personal de la Guardia Civil, la cuarta desde que Arsenio Fernández de Mesa se hiciera cargo de la Dirección General del Cuerpo, y el balance que, hasta ahora, hacen representantes de asociaciones profesionales de la Benemérita consultados por ATENEA es que, en poco más de un año (Fernández de Mesa tomó posesión de su cargo en enero de 2012), "el actual director le ha dado un gran impulso al Consejo de Personal".

De hecho, en la reunión de ayer fueron muchas la medidas y "declaraciones de intenciones" que se aprobaron, anunciaron y debatieron. Las dos más importantes: la Ley de Personal y el Real Decreto de plantillas. La primera, cuya reforma está pendiente desde 2007, podría llevarse al Congreso de los Diputados en el mes de junio para que comience su tramitación parlamentaria. En cuanto al Real Decreto, que fijará las plantillas del Cuerpo para los próximos años, está previsto que se apruebe en verano, porque a ello se ha comprometido Fernández de Mesa, a pesar de las trabas que está poniendo el Ministerio de Hacienda.

También se acordaron modificaciones en el reglamento de provisión de destinos para agilizar el proceso de asignación de vacantes; medidas para que los guardias civiles se igualen al resto de funcionarios de la Administración General del Estado a la hora de solicitar bajas por enfermedad y días de asuntos propios (aspecto este último que ya adelantó ATENEA); la creación del Observatorio para la Igualdad de la Guardia Civil; y la posibilidad de asignar comisiones de servicio en casos excepcionales.

Además, se pusieron sobre la mesa las próximas elecciones al Consejo, que se celebrarán el 23 de mayo; la unificación, en un texto refundido, de la normativa que regula las vacaciones y los permisos; el protocolo para los reconocimientos psicofísicos del personal que va a participar en una misión internacional (que hasta ahora no estaba regulado); o los recortes (de hasta un 50 por ciento) que se han producido en las ayudas sociales que se conceden para, por ejemplo, el transporte, la escolarización o la atención a familiares con una minusvalía, aspecto este último que ha suscitado las quejas de todas las asociaciones con representación en el Consejo.

"Aunque siempre queremos más, y es lógico, tenemos la sensación de que la actual Dirección General nos está escuchando y está respondiendo a nuestras inquietudes", afirman las fuentes consultadas, que aseguran que este primer Consejo de 2013 (el último, con el régimen disciplinario como telón de fondo, se celebró en el mes de diciembre) ha resultado "muy provechoso". Por ello, no tienen reparos en expresar su "satisfacción" con la gestión que Fernández de Mesa está realizando del Consejo de Personal, un órgano colegiado creado en 2007 con la finalidad de que, en su seno, representantes de la cúpula de la Benemérita y de las asociaciones profesionales pudieran abordar, y llegar a acuerdos, sobre los asuntos de personal que afectan a los componentes de la Guardia Civil.

Nuevo reglamento de provisión de destinos

En lo que respecta a la actual normativa que regula las provisiones de destinos en la Guardia Civil (el Real Decreto 1250/2001, de 19 de noviembre), en el Consejo de ayer se aprobó introducir modificaciones para que la asignación de vacantes sea más ágil y rápida. Dichas modificaciones (entre ellas, la exigencia de que la asignación de determinados puestos se haga por antigüedad con exigencia de título) se recogerán en una Orden Ministerial que, según el Real Decreto, ya se debía haber elaborado y que la actual Dirección General de la Guardia Civil se ha comprometido a desarrollar.

Entre otras cosas, porque la inexistencia de dicha Orden, que debe establecer una clasificación de los diferentes tipos de destinos, impide, por ejemplo, que se puedan convocar vacantes de libre designación, según se reflejaba en dos recientes sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de la Audiencia Nacional; sentencias que han provocado que las convocatorias que actualmente había en curso "hayan quedado en suspenso", según informan las fuentes consultadas por ATENEA.

También se modificará el denominado 'derecho preferente' que actualmente tienen, por ejemplo, los guardias civiles que están en el País Vasco y Navarra. Según la normativa vigente, los miembros del Cuerpo que se encuentran en estas vacantes, consideradas de "especial responsabilidad o penosidad", tienen preferencia para ocupar vacantes de todas las unidades, centros y organismos de la Guardia Civil. Con la modificación que se introducirá en la Orden Ministerial, se quitará peso a ese 'derecho preferente', que se limitará sólo a determinados destinos.

Bajas por enfermedad y días de asuntos propios

Otro paso importante que se dio en el Consejo de ayer fue la aprobación de una Instrucción de la Dirección General que regulará las bajas por enfermedad, en las mismas condiciones que tienen los funcionarios de la Administración General del Estado tras la aprobación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, por el que se establecían una serie de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad.

Ahora, los guardias civiles, al igual que el resto de personal de la Administración, podrán estar un máximo de cuatro días de baja por enfermedad al año, sin necesidad de solicitar dicha baja, porque en el momento en que se solicita no se cobra el cien por cien del sueldo. Hasta ahora, esto se producía desde el primer día; ahora, el sueldo disminuirá sólo si faltan a trabajar, sin justificante médico, más de cuatro días al año.

Con respecto a los días de asuntos propios, los guardias civiles, al igual que el resto de funcionarios, también podrán disfrutar, en día laborables, de aquellas festividades de carácter nacional que caigan en fin de semana. Por ejemplo, como este año la patrona del Cuerpo, la Virgen del Pilar, cae en sábado, los miembros de la Guardia Civil podrán disponer de ese día de 'asuntos propios', es decir, para disfrutarlo cuando consideren oportuno.

Observatorio para la Igualdad

Ayer también se aprobó la constitución de un Observatorio para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el Cuerpo, que sustituirá al anterior Observatorio de la Mujer, que era conjunto para Policía y Guardia Civil (fue creado en 2007 cuando, con el anterior Gobierno, existía un Mando Único para ambos cuerpos) y que, según las fuentes mencionadas, "sólo se reunió en la sesión constitutiva". El nuevo órgano (similar, en principio, al existente en las Fuerzas Armadas) se tendrá que desarrollar en una Orden Ministerial.

"El Consejo se está reuniendo cada tres o cuatro meses, como marca la ley, los grupos de trabajo lo están haciendo todos los meses y, aunque todo puede ser mejorable, al menos tenemos la sensación de que se nos está escuchando", concluyen representantes de algunas asociaciones (entre ellas la Unión de Oficiales) con representación en el Consejo de Personal. Las otras tres que forman parte de este órgano son: la Asociación Unificada de Guardias Civiles, la Unión de Guardias Civiles, y la Asociación Escala de Suboficiales de la Guardia Civil.

http://www.ateneadigital.es/RevistaAten ... 40_ESP.asp