chevi escribió:... Muchas vces se confunde el inicio de una información (verbal o reservada ) con el "..creer mas al ciudadano que a los guardias".... El mero hecho de abrir esa información hace creer al subordinado (repito muchas veces, que no significa siempre) que "..vas contra él".... "... que crees mas al paisano que a él...".... Otra vez NO...
8O Hay que tener en cuenta que los procedimientos (de todo tipo ) son eso: PROCEDIMIENTOS..... mi experiencia me dice que en la mayoría de estas informaciones (verbales o reservadas) el informe del instructor es favorable al guardia (en general, no me refiero al empleo en sí)......
Por desgracia seguimos oyendo muy frecuentemente esa queja de que "...creen mas al paisano..." y en la mayoría de las ocasiones, cuando el expediente (como por otra parte es lógico) se resuelve sin responsabilidad ( porque evidentemente no damos mayor credibilidad al "paisano" sino todo lo contrario )... tampoco se tiene el reconocimiento del implicado en el "incidente"..... ( ojo no es que lo exija ).....
¿ esque no veis que la información hay que hacerla por motivos de procedimiento?.... que sí, que la presunción de inocencia está plenamente vigente también para el guardia..... ¿ porqué el hecho de "preguntar" al afectado (por necesidad de esclarecer los hechos) tiene que verse como un ataque a éste o una desconfianza hacia su palabra?.......
repito: la mayoría de las veces, la valoración del instructor ES SIN RESPONSABILIDAD... favorable al subordinado........
Un saludo.-
A ver, una información reservada NO ES UN PROCEDIMIENTO, sino que lo antecede. Y si te pones a interrogar al afectado, sea descaradamente o de forma encubierta, estás vulnerando sus derechos constitucionales si no le adviertes antes del motivo del interrogatorio, sus posibles consecuencias y los derechos que tiene. Es decir, dentro de una información verbal o reservada el interrogado tiene los mismos derechos que durante el procedimiento sancionador. Entonces ¿por qué se practican interrogatorios sin respetar esos derechos? ¿por qué lo que no se atreve a hacer un instructor con personal de la calle sí se atreve con un compañero? ¿Por qué las informaciones verbales contienen declaraciones escritas? Es de vergúenza....
... veamos blaster...... no pretendas confundirme..... cuando hablo de PROCEDIMIENTO me estoy refiriendo, no a la instrucción de un expediente por cualquier falta disciplinaria, ni por supuesto tampoco a un ¿interrogatorio? como tú dices, para un atestado que inicie la vía penal.....evidentemente, hablaríamos de "previos al procedimiento"......
