Recortes De Empleo Público ¿ Para Todos?

[ole]

Cada día me sorprenden menos cosas en nuestra Guardia Civil. En época de crisis se recortan todas las plazas en la oferta de empleo público, menos para los ESO que aumentan en 20.


2009:
Sgto. 360
EO 85
ESO 45

2010:
Sgto. 250
EO 80
ESO 65

Me gustaría saber como se ha justificado por parte de la DGGC el recorte de plazas en todas las escalas menos en los ESO, que para escarnio de la promoción interna se ha aumentado.

Lo único positivo es que en la AGM entrarán 80 personas y saldrán 65 (o eso creo), cada día se va pareciendo más a una universidad de verdad, donde no sale licenciado todo el mundo que se matricula en primero. SUPRIMIDO, COMENTARIO QUE DISTORSIONA LA LINEA DE DEBATE

[yo]

SUPRIMIDO,CONTESTACION AL ANTERIOR QUE DISTORSIONA LA LINEA DE DEBATE

[gusinet]

Esta distribución de plazas me parece una muestra más del apartheid al que unos pocos someten al resto de mortales que no son de su clan...
Si ya era un claro exceso las plazas reservadas en los años anteriores, aumentárselas a beneficio de inventario, para los herederos dinásticos de los que tejen la cosa es un despropósito.


Un saludo

[copernico]

¿Dónde se han publicado las plazas de promoción interna para el 2.010?

[fouche]

[quote user="yo" post="72529"]SUPRIMIDO, DISTORSIONA LA LINEA DE DEBATE[/quote]

ELIMINADO ESTE COMENTARIO POR SER CONTESTACION A UN TEXTO YA SUPRIMIDO Y DISTORSIONA LA LINEA DE DEBATE

[KRIMOJU]

¿Dónde se han publicado las plazas de promoción interna para el 2.010?

En el B.O.E. de hoy lo puedes ver.

B.O.E. 1 de abril de 2010

http://www.boe.es/boe/dias/2010/04/01/p ... 0-5300.pdf

Real Decreto 407/2010, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2010.
La Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, en su artículo 23, determina que la tasa de reposición de efectivos para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado será, como límite máximo, del 100 por ciento.
El Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de enero de 2010 aprueba el Plan de Acción Inmediata 2010 y el Plan de Austeridad de la Administración General del Estado 2011-2013.
En el anexo I del citado Acuerdo, referido al Plan de Acción Inmediata para 2010 se indica «durante 2010 la oferta de empleo público se reducirá al 10 por ciento de la tasa global de reposición de efectivos».
El apartado tres del artículo 23 de la Ley 26/2009, ya citada, indica que corresponde al Gobierno la autorización a través de la oferta de empleo público, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, a propuesta del Ministerio de la Presidencia y a iniciativa del Departamento o Departamentos competentes, la convocatoria de plazas vacantes de nuevo ingreso, citándose entre los ámbitos incluidos en este apartado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Por tanto, la presente disposición contiene las normas en materia de oferta de empleo público en el ámbito de la Guardia Civil, sin perjuicio de que las plazas correspondientes al acceso por ingreso directo a la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil, se aprueben conjuntamente con la provisión anual de plazas de las Fuerzas Armadas, de conformidad con el artículo 20.4 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
La citada Ley 42/1999 regula la provisión anual de plazas del Cuerpo de la Guardia Civil, estableciendo que en ella se han de determinar las correspondientes a los centros docentes de formación y especificar los cupos que corresponden a los distintos sistemas de acceso.
En su virtud, a iniciativa conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, a propuesta de la Ministra de la Presidencia, con el informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 30 de marzo de 2010,

DISPONGO:

Artículo 1. Aprobación de la oferta de empleo público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 23.tres de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, y de lo señalado en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de Acción Inmediata 2010 y el Plan de Austeridad de la Administración General del Estado 2011-2013, se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2010, en los términos que se establecen en este real decreto.
Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público habrán de ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública, sólo podrán publicarse en el ejercicio presupuestario al que vienen referidas y se realizarán de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de ingreso en los centros docentes de formación del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio.

Artículo 2. Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de 152 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

Artículo 3. Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias.
Del total de 152 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 76 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes se reservarán 30 plazas.
Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.

Artículo 4. Promoción interna en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria, para ingreso en los centros docentes de formación de la Guardia Civil mediante promoción interna, de 80 plazas en la Escala de Oficiales y de 250 plazas en la Escala de Suboficiales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la citada Ley 42/1999, de 25 de noviembre.

Disposición adicional primera.
Teniendo en cuenta las necesidades de la lucha antiterrorista y el despliegue de los efectivos establecidos según los niveles de alerta del Plan de Prevención y Protección Antiterrorista, en las convocatorias que se realicen para la cobertura de plazas de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, excepcionalmente podrán incrementarse hasta un 10% de la tasa de reposición, las plazas ofertadas durante el ejercicio 2010.

Disposición adicional segunda. Difusión de las convocatorias de pruebas selectivas.
Con objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, el Ministerio del Interior incluirá en su página «web» en la red internet una dirección dedicada a procesos selectivos, en la que recogerá de la manera más completa posible, cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.

Disposición final única. Entrada en vigor.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Palma, el 31 de marzo de 2010.

JUAN CARLOS R.

La Vicepresidenta Primera del Gobiernoy Ministra de la Presidencia,
MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LA VEGA SANZ

Un saludo.

[moar81]

Ole escribió:

Me gustaría saber como se ha justificado por parte de la DGGC el recorte de plazas en todas las escalas menos en los ESO, que para escarnio de la promoción interna se ha aumentado.

Pues yo la unica explicación que encuentro es que se han quedado con las plazas que correspondería para reposición en la la EO, es decir en este año se van a la reserva más de 100 oficiales de promoción interna por lo cual deberían haber convocado unas 120 plazas para la EO y sin embargo sólo han convocado 80.

Un saludo compañero y si quieres comprobarlo mira el escalafón de oficiales y verás que pasan a reserva por edad 97 EO durante 2010, a lo que hay que sumar reserva voluntaria y otras bajas.

[cheketeo]

ELIMINADO ESTE COMENTARIO POR SER CONTESTACION A UN TEXTO YA SUPRIMIDO Y DISTORSIONA LA LINEA DE DEBATE

[alondra]

...SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA ...Y para no apartarme de línea de debate, la explicación puede estar en que se tiende a una mayor especialización con vistas a crear una verdadera carrera profesional, y eso solo se logra con una formación sólida y prolongada en el tiempo, al margen de que el número de oficiales ESO es considerablemente menor en esta escala.

Saludos

[alisio]

[quote user="alondra" post="72572"]...SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA ...Y para no apartarme de línea de debate, la explicación puede estar en que se tiende a una mayor especialización con vistas a crear una verdadera carrera profesional, y eso solo se logra con una formación sólida y prolongada en el tiempo, al margen de que el número de oficiales ESO es considerablemente menor en esta escala.

Saludos[/quote]

Tendre que recordarte que un Oficial EO,debe de pasar su 1ª oposicion para ser Guardia Civil y 1 año de academia, y a partir de ahí, imaginemos que es un coco y aprueba todo a la primera, pues bien, deberá al menos esperar DOS años para poder presentarse a la oposicion de Suboficial (2ª oposicion), si aprueba , 1 año en la academia de Suboficiales y despues deberá esperar al menos otros DOS años para poder presentarse a Oficial (3ª Oposicion) y otro año de academia, eso si no ha pasado por Cabo como la mayoria.

Total

1 año academia de Guardia Civil
1 año academia de Suboficial
1 año academia de Oficial
4 años de (experiencia minima) permanencia entre escalas para poder opositar entre ellas

Esto por la via rapida y teniendo mucha suerte.

Por favor compañeros, hablemos con propiedad, que ya esta bien de intentar crispar todo el rato.

Buenas tardes.