GUARDIA CIVIL TRAFICO PIERDE PRODUCTIVIDAD

[Chorta]

Definitivamente la Judicartura no sabe donde estamos que hacemos y cuantos somos;
La productividad se hace como una retribución ocasional y tiene como finalidad premiar la especial dedicación rentabilidad y exceso de horas, de los funcionarios publicos, que adpataran los itemas de evaluación a sus especiales caracteristicas de acuerdo cons us destinos, y funciones, asi un farero se le paga productividad por vivir en el faropermanentemente, a un funcinario de hacienda se le da por hacer todos los dias dos horas mas y por la tarde que el resto de sus compañeros.
El departamento ministerial nuestor, hizo una valoración y hay productividad para todos por medio de evaluacr la misma de acuerdo con las horas festivas y nocturnas, (la menos subjetiva) y asi está luego hay que premiar la especial dedicación y rentabilidad y esa es una cantidad muchomás pequeña, pero en la función purblica la Productividad, la cobran muy pocos funcionarios.
En realidad no se debe pagar ningún tipo de productividad,por hacer servicio en horario nocturno o festivo, ese es nuestro trabajo y esa en nuestra profesión, otra cosa es que este tipo de servicio esté mal retribuido, pero la productividad al menos su decreto lo inspiran otras motivaciones.

[Chorta]

Si alguien me puede informar (en unprivao o como sea), me gustaria saber que de cierto hay en eso de retirar la productividad por poner pocas multas, no me creo que ese sea el concepto, porque ese no es el motivo por el que se dan, luego no se pude desde el punto de vista juridico y legal quitar algo que no se da.
Claro que deberia de haber algo para que asi fuera hay algunos que no pueden estar 160 horas al mes en la carretera y no han visto nada o sea CERO PATATERO, y luego si ven enseguida que le han puesto 15 minutos de menos en el computo mensual de horas.

[Xentonio]

Recientemente los Tribunales han sentenciado que por no poner multas no se puede quitar la productividad, así que además de ese motivo tendrá que haber otros supoongo
Un abrazo

[GENDARME]

[quote user="Xentonio" post="85613"]Recientemente los Tribunales han sentenciado que por no poner multas no se puede quitar la productividad, así que además de ese motivo tendrá que haber otros supoongo
Un abrazo[/quote]

Por supuesto que existen otros factores convergentes no solo las denuncias a efectos de la propuesta de perdida de productividad,y más o menos todo el mundo los conoce no siendo necesario realizar un explicación muy extensiva en el foro al respecto.

[peligro]

[quote user="GENDARME" post="85617"][quote user="Xentonio" post="85613"]Recientemente los Tribunales han sentenciado que por no poner multas no se puede quitar la productividad, así que además de ese motivo tendrá que haber otros supoongo
Un abrazo[/quote]

Por supuesto que existen otros factores convergentes no solo las denuncias a efectos de la propuesta de perdida de productividad,y más o menos todo el mundo los conoce no siendo necesario realizar un explicación muy extensiva en el foro al respecto.[/quote]



Otros factores,......... ¿como por ejemplo?

¿Quizás el ser más alto o más bajo?
¿Quizás el ser más guapo o más feo?
¿Quizás el ser más o menos "adicto al régimen"?

Sería interesante que aclararas cuales son eso factores. Podía ser una buena aportación al debate.


Cualquiera que utilice el pago de la productividad para "castigar" ciertas conductas debe saber que eso se llama desviación de poder.
Cualquier sanción debe ajustarse al correspondiente procedimiento sancionador. (En este caso disciplinario).
Cualquier uso del complemento de productividad a efectos sancionadores es una arbitrariedad.
Las arbitrariedades en el ámbito de la administración pública estan prohibidas e incluso castigadas penalmente.

[Chorta]

Uno de estos motivos perfectamente justificado, sea que quizá, que es muy importante, por que se excreta con frecuencia sobre los ascendientes del mando cosa muy habitual en algunos casos con subordinados de alta educación, urbanidad y etica y que asumen los deberes y derechos que le impone el ejercicó de su profesión. (repito como se peude estar un mes 160 horas en la calle y no ver nada de nada, ni siquiera un vehiculo con sospechosso o no ver ninguna infracción de tráfico, y asi un mes tras otro, yo tuve un subordinado que puso 3 denuncias en un año, (ademas le ordenó la confección su jefe de pareja).
Pero repito cual es la productividad que le quitan pues de hecho si yo con casi 400 hombres solo tengo 5 al mes, pensareis que se la estoy quitando a 395, o es que el señor al que se la quitan está tan acostrumbrado a cobrarla que le molesta no cocobrarla un mes.

[fouche]

[quote user="BOFA" post="85719"]
El "castigador" utiliza esos artificios para coaccionar a sus subordinados de empleo en el logro de "sus prioridades" que pueden ser directa o indirectamente relacionadas con el servicio. Además, algunos subordinados de empleo, se amedrentan con estas amenazas veladas, cumpliendo a rajatabla lo que le ordenan, a sabiendas muchas veces de la ilicitud de las ordenes emitidas por el superior. No se dan cuenta que son los verdaderos "hombres de paja" en caso de que al "castigador" por causas que él no pueda controlar (denuncias penales y/o administrativas) siempre pueda eludir las responsabilidades y justificar su actuación, señalando a esos, que por 300-400 euros más al mes le hacen el trabajo "sucio".[/quote]

Ufff !!!!! Qué verdades se le escapan !!!!
Menudo peligro.

[peligro]

[quote user="fouche" post="85738"][quote user="BOFA" post="85719"]
El "castigador" utiliza esos artificios para coaccionar a sus subordinados de empleo en el logro de "sus prioridades" que pueden ser directa o indirectamente relacionadas con el servicio. Además, algunos subordinados de empleo, se amedrentan con estas amenazas veladas, cumpliendo a rajatabla lo que le ordenan, a sabiendas muchas veces de la ilicitud de las ordenes emitidas por el superior. No se dan cuenta que son los verdaderos "hombres de paja" en caso de que al "castigador" por causas que él no pueda controlar (denuncias penales y/o administrativas) siempre pueda eludir las responsabilidades y justificar su actuación, señalando a esos, que por 300-400 euros más al mes le hacen el trabajo "sucio".[/quote]

Ufff !!!!! Qué verdades se le escapan !!!!
Menudo peligro.[/quote]


No creo que le "escape" nada. Más bien al contrario, creo que conoce bien el tema y escribe con pleno conocimiento y con voluntad de expresarse abiertamente sobre el asunto.

Esa es la realidad que viven bastantes oficiales. Oficiales que no solo juegan el papel de "castigador", sino que tambien les toca con frecuencia el de "castigado".

[peligro]

Este tema va a hacer que los guardias vuelvan a "las capuchas",...............


Para muestra un boton . Aquí podeis ver una noticia emitida en el canal de television Cuatro


http://benemeritos.es/noticias/3-guardi ... ponen.html

[Administrador]

Menor nomina para los agentes que menos multas ponen

La Guardia Civil ha reclamado mejoras en sus condiciones laborales, y su manera de presionar ha sido poner, entre primavera y verano, casi 350.000 multas menos que el año pasado. Los guardias civiles de tráfico dejaron así al estado sin unos 80 millones de euros y ahora el gobierno está tomando represalias. Su manera de hacerlo, quitar dinero de la nómina a los agentes que menos multas ponen.


http://www.cuatro.com/noticias/videos/m ... ultpro_22/