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[align=justify]Los empleados públicos no cobrarán desde hoy sus sueldos íntegros al estar de baja temporal

La remuneración se reduce al 50% durante los tres primeros días
El empleado cobrará hasta el 75% entre el cuarto y vigésimo día
Excluye las bajas por intervención quirúrgica y embarazo
CSIF critica los 'prejuicios' sobre el absentismo en el sector público

ELMUNDO.es | Madrid

Los empleados de las Administraciones Públicas cobrarán a partir de hoy el 50% de sus retribuciones durante los tres primeros días de baja temporal por enfermedad, en lugar de percibir la totalidad de su salario durante los 90 primeros días de baja como hasta ahora.

Asimismo, desde el día cuarto hasta el vigésimo de la baja laboral el complemento que se pueda sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social no podrá superar el 75% de las retribuciones.

A partir del día vigésimo primero, este día inclusive, se le reconocerá al empleado una prestación equivalente al 100% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

El recorte en las retribuciones no afecta cuando la incapacidad temporal implique intervención quirúrgica, hospitalización, tratamiento de radioterapia y quimioterapia o la empleada pública se encuentre en estado de gestación.[/align]

Esta medida era una de las incluidas en el decreto ley de recortes del 13 de julio, en cuya disposición adicional décimoctava fijaba la entrada en vigor de esta modificación en un plazo de tres meses desde su aprobación, según denuncia el sindicato del sector público csi-f.

"Se trata de una medida injusta y arbitraria porque parte del prejuicio erróneo de que los empleados públicos tienen mayor absentismo que los trabajadores del sector privado", denuncia el sindicato en un comunicado.

"Tendrá un efecto mínimo en las cuentas públicas porque las personas que lo necesiten seguirán yendo al médico y cogiéndose la baja, como no puede ser de otra manera", añade.

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/10/1 ... 09968.html

entonces sera conveniente que cuando uno tenga mucha fiebre por causas bacterianas o de virus contagiosos dentro del cuerpo, pedir permiso al jefe para ausentarse unos dias del trabajo sin baja medica, como ocurre en dependencias burocraticas desde hace años, ¿o eso no vale para todos?, ¿ o es mejor un contagio masivo?.

y vuelvo a hacer la pregunta que una vez hice, si una noche en un control o cierre de poblacion a -12 grados, al dia siguiente algun componente cae enfermo por dichas circustancias metereologicas adversas con gripe, ¿es en acto de servicio?, claro que tambien me direis que en verano con los aires acondicionados algunos caemos como moscas, en fin algun dia volvera el derecho de pernada y alguno traera a la mujer a las dependencias sin protestar visto lo visto.

saludos.

Si, pero salvese quién pueda, que no defiendo las medidas, ya se saben al final pagan justos por pecadore, pero ¡por Dios! las llamada, casi siempre, viernes, lunes o "puentes, acueductos", estoy "indispuesto, el niño, ..., una noche de ... Saludos.

ya, pero eso es como prohibir a todo el mundo entrar en supermercados por que hay algunos que roban en el.

ademas el que es bajista profesional, le importa poco perder dinero, puesto que se lo saca de otro sitio estando de baja, todos conocemos a los compañeros que hacen chapuzas en la construccion, dan clases de tenis, atienden en el negocio de la mujer, montadores de aires acondicionados, electricistas, etc etc, y ojo que los hay de todas las escalas y empleos.

saludos.

Por eso digo que pagan justos por pecadores. Muchos llevamos (ojalá siga siendo por muchos años más) los que no nos hemos dado de baja nunca, y ya son años, y por lo que sea ahora te viene algo malo (que no suceda) y empezamos adolecer males y todo lo anterior, media vida, ni un día de baja. Pero por lo motivos que sean (abusos, crisis, ...) otras reglas tenemos. Lo de trabajar en "oficios varios", aparte de la legalidad o no, que es casi siempre que no, ya sabemos las excepciones, pienso que taxistas, chapuzas (con cariño) varios, de sus riñones salen lo que ganan, ahora veo mal si en el trabajo oficial de cada uno o sea en GC no funcionan, es más sirve como para descansar o "preparar" el trabajo en la calle. Creo que se podría controlar de alguna manera, referencias existen tanto en la empresa pública como privada.

Saludos

pues eso es lo que yo digo, que medios tienen para pillar a los fraudulentos, lo que pasa es que no nos damos cuenta que no estan luchando contra el absentismo laboral no, estan robando el dinero a gente honrada como tu y yo, que no tenemos una baja medica si no es realmente real, pero nos roban es lo que quieren, se escudan en las bajas fraudulentas y encima alguno de nosotros no solo nos callamos, si no que les aplaudimos en su atraco a la comida de nuestras familias, vamos como siempre ha pasado en esta santa institucion, callamos ante violaciones parecidas desde hace años, ¿el honor, que fue del honor?, nuestra principal divisa se decia, la suya es el euro.

saludos compañero.

El ejercicio de un derecho nunca puede suponer un abuso.

El ejercicio de un derecho SI se puede convertir en abuso si para la realización de ese ejercicio no se reunen los requisitos legales o se realiza en fraude de ley. De algunas bajas médicas todos tenemos siempre alguna duda sobre alguna posible simulación, y antes de que me lo digais, pues si, si las he denunciado.

[quote user="MERSUO" post="106582"]El ejercicio de un derecho nunca puede suponer un abuso.[/quote]

osea que ...SUPRIMIDO. Ajeno a ESTA linea de debate y desvirtúa el sentido del hilo de opinion ...

La verdad es que me parece una tremenda injusticia que se nos trate como a los funcionarios civiles sólo para lo malo, cuando en realidad no somos iguales y la penalidad de nuestros servicios no se puede comparar ni de lejos: trabajamos pasando frío, calor (más expuestos a gripes y catarros), situaciones violentas, conflictivas, de riego, etc., que en número muy elevado nos lleva a padecer estrés crónico y enfermedades mentales y emocionales; de otra parte los servicios a turnos nos acarrean otras enfermedades añadidas, y si entramos en los permisos por asuntos particulares nosotros los tenemos que disfrutar por días naturales (trabajamos los festivos) y ellos como los sábados y festivos los tienen siempre libres pues los disfrutan siempre lo días hábiles y encima somos los que mas horas trabajamos, porque las 37´5 horas semanales no se lo cree nadie o si no observemos a los de las administraciones locales y ..........Pero bueno esto parece no tenerse en cuenta en ningún sitio y los que debían tenerlo en cuenta ni siquiera se acuerdan porque LES INTERESA tenerte así, que para eso somos militares, que estamos aquí por vocación...q....q....q. Si se quiere controlar las bajas hay medios más que suficiente para hacerlo, sobre todo control para los aficionados a bajas. Esto es solo una excusa para quitarnos dinero