COMUNICADO UO, SOBRE UNIFICACIÓN ESCALAS OFICIALES

[Academia Oficiales]

[align=center]UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
UNIFICACIÓN DE ESCALAS DE OFICIALES EN LA GUARDIA CIVIL.[/align]

[align=justify]Desde Unión de Oficiales Guardia Civil (UO) nos felicitamos por el acuerdo alcanzado entre los dos grandes partidos políticos nacionales (PSOE y PP), consiguiendo solucionar los problemas generados por la Ley de Carrera Militar, en cuanto a la integración de las Escalas de Oficiales de los Ejércitos.

Las enmiendas introducidas en el texto pretenden solucionar una situación manifiestamente injusta, a saber: Que un Oficial más moderno ascienda antes que otro más antiguo.

La solución que se ofrece al problema, según la enmienda presentada, pasa por el necesario aumento de las plantillas, haciendo así viable que la integración se realice en base a la antigüedad en la escala de origen.

En la Guardia Civil esta situación discriminatoria e injustificable en la que un Oficial más moderno asciende antes que otro más antiguo se viene produciendo desde el año 1998 por aplicación de la Ley de Personal aprobada en 1994, en que se separó la única Escala de Oficiales que existía, y se diferenció, no con criterios de profesionalidad, experiencia, formación, hoja de servicios... ¡NO! El criterio elegido fue la academia en que cada Oficial se había formado, tutelándose la consagración de un apartheid que ha llegado a nuestros días, y que sólo se apoya en si se procede de promoción interna o por el contrario de la Academia General Militar del Ejército de Tierra.[/align]

La Unión de Oficiales lleva tiempo denunciando que es una barbaridad que un Oficial más moderno ascienda antes que otro más antiguo así como que las potenciales disfuncionalidades que pudiera producir la integración de escalas, puede ser superada con un mínimo aumento de la plantilla. Lo paradójico es que las ideas propuestas por la Unión de Oficiales de la Guardia Civil (UO), que en el seno del Cuerpo han sido calificadas de “descabelladas”, “irrealizables” e “inviables”, sirvan para solucionar los problemas del Ejército mientras que la Benemérita sigue abandonada a su suerte, sin que el Gobierno cumpla el mandato de presentar el proyecto a que está obligado por imperativo legal.

Ante el problema de la Guardia Civil, el Gobierno mira para otro lado, en claro contraste con el esfuerzo de buscar soluciones para las Fuerzas Armadas. Este abandono tendrá consecuencias: llegaremos tarde al cumplimiento en fecha de los “Acuerdos de Bolonia”. La Guardia Civil, garante de que los ciudadanos cumplan y respeten la ley, siempre es la última en resolver sus problemas. Los Guardias Civiles, demasiados años ya, son siempre los funcionarios más olvidados. Son “la cenicienta de la Administración Española”. ¡A trabajar, a obedecer y, sobre todo, a callar!

Ante la excepcional acogida que han tenido nuestras propuestas en el Poder Legislativo, y para el cumplimiento de los Acuerdos de Bolonia en la Guardia Civil, volvemos a insistir en esas ideas. También deben aplicarse esos criterios para solucionar los problemas que tienen desmoralizados a muchísimos Oficiales en el Cuerpo. Esta vez, con la esperanza de que el Señor Ministro del Interior y el Sr. Director de la Policía y de la Guardia Civil, escuchen a esa ASOCIACIÓN DE TODOS LOS OFICIALES de la Guardia Civil, QUE NO EXISTÍA Y QUE LLEVA CONSTITUIDA Y REGISTRADA MÁS DE CUATRO AÑOS:

Primera propuesta: Que ningún Oficial más moderno ascienda antes que otro más antiguo.

Segunda propuesta: Aumento de plantilla que solucione las disfunciones que puedan aparecer.

El número de mandos de la Guardia Civil es mínimo en comparación en el de otros Cuerpos policiales o en comparación con la estructura de las Fuerzas Armadas. El aumento de plantilla, además de solucionar disfunciones, resulta imprescindible e inaplazable para garantizar el buen funcionamiento del Cuerpo y la continuidad de un servicio de calidad al ciudadano. Es incomprensible que en las FAS existan casi 19.000 Oficiales mientras en la Guardia Civil sólo hay 3.000. El Cuerpo Nacional de Policía, a pesar de tener menos efectivos, duplica ampliamente el número de mandos de la Benemérita.

La discriminación que sufre la Guardia Civil también se refleja en el reparto de puestos de trabajo en organismos conjuntos con Policía Nacional. Ejemplo de ello es la composición del CICO (Centro de Inteligencia contra el Crimen Organizado), órgano compuesto por el mismo número de policías que de guardias civiles, pero donde “los de azul” ocupan los puestos superiores y “los de verde” los inferiores. Todo un ejercicio de cooperación recíproca, igualdad y reparto equitativo de responsabilidades.



[align=center]Madrid 4 de noviembre de 2008
LA JUNTA DIRECTIVA DE UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
[/align]

[Administrador]

Unión de Oficiales aplaude la modificación de la Ley de Carrera Militar y pide el mismo trato para la Guardia Civil
MADRID, 5 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Unión de Oficiales Guardia Civil (UO) aplaudió hoy el acuerdo alcanzado entre el PP y el PSOE, por el cual se modifica la Ley de Carrera Militar, especialmente en los asuntos relacionados con la integración de las Escalas de Oficiales. En este sentido, exigió el mismo trato para los miembros del Instituto Armado, de forma que ninguno de ellos ascienda por delante de otro de mayor antigüedad.

En un comunicado, la UO tildó de "barbaridad" la situación que se vive en el seno de la Guardia Civil, por la cual un oficial más moderno puede ascender antes que otro más antiguo y propuso que este hecho "discriminatorio e injustificable" se solucione con el "necesario" aumento de las plantillas.

En esta línea, criticó que desde la aplicación de la Ley de Personal, en vez de premiarse los criterios de profesionalidad y formación a la hora de ascender, se atendió a la academia en la que cada oficial se había formado. Para la asociación, se ha "tutelado así la consagración de un apartheid que ha llegado hasta nuestros días" y que sólo se sustenta en el origen de cada mando, valorando si procede de promoción interna o, por el contrario, de la Academia General Militar del Ejército de Tierra.

EL GOBIERNO "MIRA PARA OTRO LADO"

Además, la UO ve "paradójico" que sus propuestas hayan sido calificadas de "descabelladas, irrealizables e inviables" en el seno de la Guardia Civil, pero, por el contrario, "sirven para solucionar" los "problemas" de las Fuerzas Armadas. Mientras, afirmó, la Benemérita "sigue abandonada a su suerte, sin que el Gobierno cumpla el mandato de presentar el proyecto a que está obligado por imperativo legal".

Frente a ello, en opinión de la asociación, el Gobierno "mira para otro lado", "en claro contraste con el esfuerzo de buscar soluciones" para el Ejército. Consideró que el "abandono" que sufre la Benemérita contraerá el cumplimiento tardío de los Acuerdos de Bolonia y denunció que se ha convertido en "la Ceninicienta de la Administración", que debe "trabajar, obedecer y, sobre todo, callar".

La organización lamentó la "desmoralización" existente entre "muchísimos" oficiales en el Cuerpo y reprobó también la "discriminación" que sufren en el reparto de los puestos de trabajo. Finalmente, insistió en que es "inaplazable" el aumento de los agentes para garantizar el adecuado funcionamiento de la Institución y un buen servicio a los ciudadanos. "Es incomprensible que en las FAS existan casi 19.000 Oficiales mientras en la Guardia Civil sólo hay 3.000", concluyó.


http://www.europapress.es/nacional/noti ... 23659.html