Nuestro queridisimo Director, ho ha tenido a bien, regular el articulo entero de la Ley de Derechos y Deberes concretamente el apartado 4 que dice
4. Las compensaciones a que hubiera lugar por la modificación de la jornada de trabajo se determinarán reglamentariamente.
Como se compensan las variaciones sobre la planificación mensual, estoy de acuerdo que debe primar el servicio, pero si es necesario modificar la previsión la Ley es muy clarita "Se compensaran", pues nada que no les sale de los h, pagar ni un p duro, ni dar dias libres si no hay dinero, y como siempre incumpliendo la Ley TAN DIFICIL ES dios mio..
Que se atrevan a acabar con la estructura territorial decimononica y obsoleta en la mayor parte de España, concentre las Unidades por ejemplo tomando como referencia la Comarca o los Partidos Judiciales, en Unidades con un minimo de 150 Guardias, 3 Oficiales, 8 sargentos y 16 cabos o cabos 1ºs.
Y se dejen de chorradas, porque la verdad sea dicha, con la actual estructura territorial al menos es mi parecer, con la nueva orden general será muy dificil planificar el servicio de forma eficiente y eficaz, tomando como principio máximo alcanzar la máxima operatividad y servir al ciudadano como se merece.
Pero en fin habrá que tragar y tragar.
LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVICIO
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reclutapatoso
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Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
Lo de cambiar el modelo de despliegue, concentrando al personal en Unidades grandes ya se planteó allá por los años 90. Pero eso es una patata caliente porque ningún ayuntamiento quiere que le cierren su Cuartel de la Guardia Civil y se lleven a todos los Guardias al pueblo de al lado. Esos pueblos se echarían a la calle y sería utilizado políticamente por la oposición del Gobierno de turno. No se atreve nadie a tomar esa determinación que, por otro lado, sería la mejor. Los puestos pequeños no son operativos y, con la nueva regulación de horarios, vacaciones, etc. aún menos.
Salu2.
Salu2.
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
No dice " se compensarán", sino "las compensaciones a que hubiere lugar" y por tanto es una facultad potestativa del legislador o imperativa si devenga algún tipo de compensación reglamentaria que a dia de hoy no existe, excepto la reglamentación sobre productividad.
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="baltico17" post="84689"]No dice " se compensarán", sino "las compensaciones a que hubiere lugar" y por tanto es una facultad potestativa del legislador o imperativa si devenga algún tipo de compensación reglamentaria que a dia de hoy no existe, excepto la reglamentación sobre productividad.[/quote].
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="reclutapatoso" post="84688"]Lo de cambiar el modelo de despliegue, concentrando al personal en Unidades grandes ya se planteó allá por los años 90. Pero eso es una patata caliente porque ningún ayuntamiento quiere que le cierren su Cuartel de la Guardia Civil y se lleven a todos los Guardias al pueblo de al lado. Esos pueblos se echarían a la calle y sería utilizado políticamente por la oposición del Gobierno de turno. No se atreve nadie a tomar esa determinación que, por otro lado, sería la mejor. Los puestos pequeños no son operativos y, con la nueva regulación de horarios, vacaciones, etc. aún menos.
Salu2.[/quote].
En los año 90 Ningún ayuntamiento querian que le quitasen a su médico del pueblo, yo recuerdo los carteles " El médico rural un amigo siempre en vela". Actualmente existen Centros Médicos de Urgencias, localizados no en todos los pueblos sino normalmente en cada comarca. Y los Médicos de Guardia de fin de semana, cobrando solamente las guardias, les llega el sueldo para no trabajar de lunes a viernes.
Se trata de concienciar a la gente, que la Guardia Civil requiere una reestructuración territorial con la cuál se les va a seguir prestando el servicio a los ciudadanos de una forma más eficiente y con unos tiempos de respuesta casi inmediata ante cualquier requerimiento, debido a poder aumentar las patrullas en servicio.
En la actualidad, solo ven un cuartel casi siempre cerrado, cuando llaman al 062 o no va nadie o tardan más de 45 minutos en aparecer y con las nuevas normas algún que otro Comte de Puesto, se pone rapidamente de servicio, solo, pues no encuentra a ningún Guardia, tfo apagado, viven en el pueblo de al lado, etc, etc. Y el pueblo percibe que para que quieren el Cuartel si con las normas donde ya cada uno vive donde le da la gana, eso de la disponibilidad permanente solo es para mandos, etc, etc , a la mayoria de los Guardias ni los conocen.
Si se les explica que la delincuencia va a disminuir y van a tener la atención rápida de las patrullas, se puede hacer y se debería hacer, en beneficio tanto del ciudadano como de la Guardia Civil.
Salu2.[/quote].
En los año 90 Ningún ayuntamiento querian que le quitasen a su médico del pueblo, yo recuerdo los carteles " El médico rural un amigo siempre en vela". Actualmente existen Centros Médicos de Urgencias, localizados no en todos los pueblos sino normalmente en cada comarca. Y los Médicos de Guardia de fin de semana, cobrando solamente las guardias, les llega el sueldo para no trabajar de lunes a viernes.
Se trata de concienciar a la gente, que la Guardia Civil requiere una reestructuración territorial con la cuál se les va a seguir prestando el servicio a los ciudadanos de una forma más eficiente y con unos tiempos de respuesta casi inmediata ante cualquier requerimiento, debido a poder aumentar las patrullas en servicio.
En la actualidad, solo ven un cuartel casi siempre cerrado, cuando llaman al 062 o no va nadie o tardan más de 45 minutos en aparecer y con las nuevas normas algún que otro Comte de Puesto, se pone rapidamente de servicio, solo, pues no encuentra a ningún Guardia, tfo apagado, viven en el pueblo de al lado, etc, etc. Y el pueblo percibe que para que quieren el Cuartel si con las normas donde ya cada uno vive donde le da la gana, eso de la disponibilidad permanente solo es para mandos, etc, etc , a la mayoria de los Guardias ni los conocen.
Si se les explica que la delincuencia va a disminuir y van a tener la atención rápida de las patrullas, se puede hacer y se debería hacer, en beneficio tanto del ciudadano como de la Guardia Civil.
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="MILO" post="84694"][quote user="baltico17" post="84689"]No dice " se compensarán", sino "las compensaciones a que hubiere lugar" y por tanto es una facultad potestativa del legislador o imperativa si devenga algún tipo de compensación reglamentaria que a dia de hoy no existe, excepto la reglamentación sobre productividad.[/quote].
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.[/quote]
No se ha incumplido el mandato de la Ley. La ley ordena que se desarrolle reglamentariamente los supuestos en donde se devengue indemnización, lo que no dice es ni en qué reglamento ni cuando.
Obviamente, el reglamento que regule esa cuestión, podría haber sido una Orden general, como ha sido el caso, pero tratándose de un reglamento secumdum legem que no es más que un reglamento ejecutivo o de desarrollo de una ley previa o de un aspecto en concreto de la ley, lo más correcto es que se reglamente de manera aparte de el reglamento de prestación de servicios, por el objeto de la materia que a pesar de estar relacionada es sustancialmente diferente.
De todos modos, opino que la cuestión de la indemnización es una cuestión que hay que presionar por medio de las asociaciones, para que se reglamente porque de lo contrario van a tardar todo lo que puedan hasta que el TS o el TJUE les obligue, de lo contrario dudo que lo hagan.
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.[/quote]
No se ha incumplido el mandato de la Ley. La ley ordena que se desarrolle reglamentariamente los supuestos en donde se devengue indemnización, lo que no dice es ni en qué reglamento ni cuando.
Obviamente, el reglamento que regule esa cuestión, podría haber sido una Orden general, como ha sido el caso, pero tratándose de un reglamento secumdum legem que no es más que un reglamento ejecutivo o de desarrollo de una ley previa o de un aspecto en concreto de la ley, lo más correcto es que se reglamente de manera aparte de el reglamento de prestación de servicios, por el objeto de la materia que a pesar de estar relacionada es sustancialmente diferente.
De todos modos, opino que la cuestión de la indemnización es una cuestión que hay que presionar por medio de las asociaciones, para que se reglamente porque de lo contrario van a tardar todo lo que puedan hasta que el TS o el TJUE les obligue, de lo contrario dudo que lo hagan.
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="baltico17" post="84701"][quote user="MILO" post="84694"][quote user="baltico17" post="84689"]No dice " se compensarán", sino "las compensaciones a que hubiere lugar" y por tanto es una facultad potestativa del legislador o imperativa si devenga algún tipo de compensación reglamentaria que a dia de hoy no existe, excepto la reglamentación sobre productividad.[/quote].
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.[/quote]
No se ha incumplido el mandato de la Ley. La ley ordena que se desarrolle reglamentariamente los supuestos en donde se devengue indemnización, lo que no dice es ni en qué reglamento ni cuando.
Obviamente, el reglamento que regule esa cuestión, podría haber sido una Orden general, como ha sido el caso, pero tratándose de un reglamento secumdum legem que no es más que un reglamento ejecutivo o de desarrollo de una ley previa o de un aspecto en concreto de la ley, lo más correcto es que se reglamente de manera aparte de el reglamento de prestación de servicios, por el objeto de la materia que a pesar de estar relacionada es sustancialmente diferente.
De todos modos, opino que la cuestión de la indemnización es una cuestión que hay que presionar por medio de las asociaciones, para que se reglamente porque de lo contrario van a tardar todo lo que puedan hasta que el TS o el TJUE les obligue, de lo contrario dudo que lo hagan.[/quote].
Lo siento pero no estoy de acuerdo contigo la norma a obviado desarrollar ese apartado y concretar como se deben compensar las variaciones del servicio previsto en las que los guardias con sus servicios planificados se ven perjudicados.
La intención de la Ley es que una vez dada a conocer la previsión de los servicios, estos varien lo menos posible, y caso de variar por motivos agenos a la voluntad de los Guardias, previene que se reglamente la compesación a que hubiere lugar,
Yo lo entiendo asi
Yo pienso que ese apartado no se ha desarrollado en la norma sobre horarios de servicio, y por lo tanto se ha incumplido el mandato de la Ley.[/quote]
No se ha incumplido el mandato de la Ley. La ley ordena que se desarrolle reglamentariamente los supuestos en donde se devengue indemnización, lo que no dice es ni en qué reglamento ni cuando.
Obviamente, el reglamento que regule esa cuestión, podría haber sido una Orden general, como ha sido el caso, pero tratándose de un reglamento secumdum legem que no es más que un reglamento ejecutivo o de desarrollo de una ley previa o de un aspecto en concreto de la ley, lo más correcto es que se reglamente de manera aparte de el reglamento de prestación de servicios, por el objeto de la materia que a pesar de estar relacionada es sustancialmente diferente.
De todos modos, opino que la cuestión de la indemnización es una cuestión que hay que presionar por medio de las asociaciones, para que se reglamente porque de lo contrario van a tardar todo lo que puedan hasta que el TS o el TJUE les obligue, de lo contrario dudo que lo hagan.[/quote].
Lo siento pero no estoy de acuerdo contigo la norma a obviado desarrollar ese apartado y concretar como se deben compensar las variaciones del servicio previsto en las que los guardias con sus servicios planificados se ven perjudicados.
La intención de la Ley es que una vez dada a conocer la previsión de los servicios, estos varien lo menos posible, y caso de variar por motivos agenos a la voluntad de los Guardias, previene que se reglamente la compesación a que hubiere lugar,
Yo lo entiendo asi
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
Seguimos con un E.M. pensando solo en ellos.
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="forcada" post="84706"]Seguimos con un E.M. pensando solo en ellos.
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....[/quote]
Muy de acuerdo, esa es la situación
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....[/quote]
Muy de acuerdo, esa es la situación
Re: LAGUNA IMPORTANTE NO REGULADA EN ORDEN G. HORARIOS SERVI
[quote user="forcada" post="84706"]Seguimos con un E.M. pensando solo en ellos.
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....[/quote].
Totalmente de acuerdo. Pero la clave es la voluntad politica de una nueva estructura terrritorial de la Guardia Civil y por supuesto que el DAO, les convenza de ello. El ciudadano se vería muy favorecido y la Guardia Civil tambien.
No se legisla con conocimiento de las materias....No se evoluciona con los tiempos....estamos perdiendo algo que es la madre de nuestro éxito -que es ser apoliticos en nuestras actuaciones-
¡Ala....como no hay dinero...os tapo la boca reduciendo el horario...!
La realidad es otra bien distinta...Queremos trabajar más y mejor...con mejores medios y mayores retribuciones...
La nueva orden que regula la jornada laborar....es otra soga más al cuello de las unidades y de los propios Guardias; puesto que no nos llevemos a engaño y lo digo entre otras cosas por:
-Obliga al oficial a planificar más y mejor.....
-Estresa al Comandante de Puesto que planificado el servicio una semana antes de fin de mes----a partir del quinto día antes de que finalice el mismo, lo planificado se va al garete debido a las incidencias varias, entre ellas, repercuten negativamente los AA.PP....
-Trae de cabeza a los propios guardias de base que una vez planificado el servicio, éste se verá modificado constantemente ante las demandas de sus propios compañeros...-hay servicios que no se pueden anular y alguien tendrá que hacerlos-
¡Vamos que así no hay quien trabaje...!
SOLUCION:
Como todos queremos más y mejor....ha que planificar desde las Compañías, dejando a los Puestos poco margen de maniobra...ME EXPLICO:
Como a nivel de Puestos apenas hay Guardias y no se es operarivo....hay que hacerlo a nivel Compañías instaurando en la práctica las famosas patrullas de compañía y potenciar la figura del suboficial de servicio....[/quote].
Totalmente de acuerdo. Pero la clave es la voluntad politica de una nueva estructura terrritorial de la Guardia Civil y por supuesto que el DAO, les convenza de ello. El ciudadano se vería muy favorecido y la Guardia Civil tambien.
