Que se valoren realmente en la Guardia Civil las capacidades, experiencia y méritos. Y no como ahora el origen del acceso, vulnerando la Ley 2/86 y la propia Constitución, que habla sobre el mérito y la capacidad. Acabando un un sistema antiguo de preferencias no justificadas en los tiempos que estamos. Se podía entender hace 40 años, cuando los Oficiales que llegaban a Zaragoza tenían 4º de bachiller o COU; mientras que el resto de los que ascendías tenían pocos estudios. Pero luego cambió, empezaron a llegar con Bachilleres Superiores, COU, Diplomados y Licenciados; y en Navarra y País Vasco llegaban jóvenes, al poderse presentar antes. Y eso molestó y asuntó. Por lo que se dividió la escala única en dos Escalas, utilizando como motivación únicamente el ORIGEN. Ni capacidad, ni estudios, ni experiencia, ni méritos, ni preparación ni nada. Sólo ser proveniente de la Academia General del Ejército de Tierra de Zaragoza....ORIGEN.
Cualquier Oficial de promoción interna está en un plano muy superior de experiencia, preparación y cultura que los anteriores. No está justificado que Oficiales más modernos, sin oposición, adelantes a otros mejor formados. La Guardia Civil, es de los pocos organismos que no prima la preparación, ni la capacidad, ni la experiencia, ni siquiera el nivel formativo.
Como ha dicho la Comisión de Defensa respecto al Ejército: "el sistema de ascensos tiene la misma organización que tirar una moneda al aire, y no garantiza que asciendan los mejor preparados"; pues tres cuartos de lo mismo pasa en este Cuerpo ENFERMO de un apestoso sistema de CASTAS ( El Conde es tonto pero es Conde) Y APARTHEID. Ojo, que no digo que los unos sean tontos y otros no, en ambas escalas hay de todos. Pero hay una diferencia, unos tienen posibilidad de promoción al máximo y otros no, sin que esté justificado. Con lo cual no llegan los mejores.
No basta haber realizado una formación profesional militar, convalidada como equivalencia por las presiones de los más viejos de la ESO (Los Generales) ante el Ministro del Interior correspondiente, para que se incluyera en la Ley 42/99. Cuando un muy porcentaje de los EO son realmente Licenciados (sin trampas ni cartón, sin prebendas y sin manipulaciones normativas). Además de muchos años de formación en centros de la Guardia Civil y universitarios. Y el resto no universitario de la ESO con una profesionalidad, capacidad, preparación y experiencia suprema en concordancia y convalidable con lo estipulado en el Tratado de Bolonia.
Estoy con el primer posteador, la U.O., como la Cúpula siga por los derroteros que va, tiene que promover ante los Tribunales todos los créditos de la AGM que no son de la función policial, por no ser para la función específica de la Guardia Civil. Ya que para las misiones militares en el extranjero hay un curso específico en Logroño.
Mientra sale la Ley de Personal, el Gobierno tiene que plantearse seriamente que los empleos hay que darlos en proporción al número de miembros que hay en cada escala; y quitar la limitación de ascenso. De forma inmediata y sino los Oficiales tenmos que emprender las presiones que sean necesarias. Esto es humillante e insostenible.
Los derechos siempre se conquistan, nunca los sueltan voluntariamente los privilegiados.
Saludos.[/quote]
Es increible que un hombre que ocupa un puesto directivo en la UO, al que se le supone al exponer un tema un cierto rigor, hable de la forma que lo hace, falacias y medias verdades que de tanto repetirlas aquí y allí ha acabado creyendosela y pretende que los que no saben del cuerpo se las crean.-[/quote]
se cree el ladron .........que todos son de su condicion...........con tilde en la o.
