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En base a las exigencias del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas (RGPD), así como de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE o LSSI).

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Bella Villanueva Abogados
Calle Cea Bermúdez 56, 1º derecha.
Semiesquina Guzmán el Bueno
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Letrada Directora: Dª María Bella García Villanueva
E-Mail: bella@bvillanuevaabogados.com

- Confección de instancias o recursos no judiciales

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- Contencioso administrativo

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Alauda Abogados, Bufete Multidisciplinar
Calle Hermanos Pinzón, 3, Bajo Izquierda
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Página Web: www.alaudaabogados.com
Letrado: D. Jesús Martín Vázquez
E-mail consultas: consultas@unionoficiales.org

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NOTICIA
 
18-05-2014 - Gobierno - Administrador

Críticas a la reforma de la Ley de Personal

Desde la asociación que representa a los oficiales consideran injusto que se margine en los accesos a los ascendidos por promoción interna. - See more at: http://www.gaceta.es/noticias/criticas-reforma-ley-personal-16052014-2001#sthash.zqabvjwf.dpuf

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Desde la asociación que representa a los oficiales consideran injusto que se margine en los accesos a los ascendidos por promoción interna

Críticas a la reforma de la Ley de Personal

GACETA.ES se ha puesto en contacto con la asociación profesional Unión de Oficiales de la Guardia Civil para conocer su parecer sobre el proyecto de reforma de la Ley de Personal del cuerpo al que representan. La crítica de esta asociación –el Instituto Armado, al ser un cuerpo militar no tiene reconocidos los sindicatos- se centra en la discriminación que se produciría si se aprobase conteniendo la unificación de escalas de oficiales que contempla el actual proyecto.

En opinión de Unión de Oficiales, el modelo propuesto supone “perpetuar los privilegios” de los oficiales pertenecientes a la Escala Superior de Oficiales (ESO), que suponen aproximadamente el 30% del total, frente a los que han ascendido por medio del sistema de promoción interna, pertenecientes a la Escala de Oficiales (EO), que suponen el resto de los existentes.

Entre sus críticas se encuentra el elevado coste del proyecto, ya que deberían establecerse sistemas de cursos y formación para equiparar las escalas y condenaría a quienes no pudieran optar a esos cursos a permanecer en una escala a extinguir que terminaría con cualquier expectativa de progreso profesional.

La Unión de Oficiales ha presentado un modelo alternativo que pretende aunar los intereses de las escalas de oficiales a la vez que reduce el coste del procedimiento de unificación. Según la Unión de Oficiales, el actual modelo obligaría a algunos de los oficiales de la EO a esperar hasta once años para integrarse en la nueva escala unificada al mismo nivel que un recién salido de la Academia Militar lo hace de manera automática.

Su propuesta pretende arbitrar un modelo de consenso que permita la integración inmediata teniendo en cuenta el nivel de titulación y preparación de los oficiales. De esta manera se cumpliría también con el espacio europeo de Enseñanza Superior.

http://www.gaceta.es/noticias/criticas-reforma-ley-personal-16052014-2001

 
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