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En base a las exigencias del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas (RGPD), así como de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE o LSSI).

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- Asistencia en expediente disciplinario

Bella Villanueva Abogados
Calle Cea Bermúdez 56, 1º derecha.
Semiesquina Guzmán el Bueno
C.P. 28003.- MADRID
Letrada Directora: Dª María Bella García Villanueva
E-Mail: bella@bvillanuevaabogados.com

- Confección de instancias o recursos no judiciales

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- Contencioso administrativo

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- Reclamación de haberes
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- Asistencia Penal

Alauda Abogados, Bufete Multidisciplinar
Calle Hermanos Pinzón, 3, Bajo Izquierda
C.P. 28036- MADRID
Página Web: www.alaudaabogados.com
Letrado: D. Jesús Martín Vázquez
E-mail consultas: consultas@unionoficiales.org

- Queja Sobre Asistencia Jurídica
El formulario lo recibe únicamente la Asociación, que luego se lo comunica a uno u otro despacho de los anteriormente referidos, según les toque entender del caso.-
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Asociate
NOTICIA
 
30-09-2025 - Dirección - Auditor

COMUNICADO CONJUNTO UO-ASESGC.
Comunicado conjunto de las asociaciones de mandos Unión de Oficiales (UO) y Asociación Escala de Suboficiales (ASESGC) en relación a la tramitación de la nueva normativa de destinos en la Guardia Civil.
COMUNICADO CONJUNTO UO-ASESGC.

Las asociaciones profesionales de la Guardia Civil Unión de Oficiales y de Suboficiales ASESGC quieren trasladar públicamente al colectivo de la Guardia Civil su rotunda disconformidad y oposición por el aumento de los destinos de libre designación y concurso de méritos que se producirá, con la modificación de la Orden INT/26/2021, de 15 de enero, por la que se establecen las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en la Guardia Civil, que actualmente se debate en los grupos de trabajo.

Es muy alarmante que siga incrementándose el número de vacantes de libre designación con carácter general así como que pasen a ser destinos, asignados por esta modalidad de provisión, unidades en las que se desarrollan funciones de investigación en el ámbito de seguridad vial (UNIS), policía judicial (laboratorios y Servicio de Criminalística) o medioambiente (EPRONA y UPRONAS), Unidades de Gestión Económica y Cajas Pagadoras, entre otras muchas. 

El creciente aumento de las vacantes de libre designación no asegura la igualdad de oportunidades. La libre designación, al depender de un juicio discrecional sobre la idoneidad de los aspirantes, introduce un margen de subjetividad que se aleja de los valores fundamentales de imparcialidad y equidad.

Resulta igualmente inquietante, el cambio a la modalidad de provisión de destinos por concurso de méritos de vacantes de seguridad ciudadana como los capitanes jefes y segundos jefes de compañía territorial y comandantes de puesto principales.

La creación de vacantes de concurso de méritos en seguridad ciudadana sin que concurran especiales conocimientos técnicos o capacidades profesionales específicas, que no se le supongan ya a los oficiales por su formación y experiencia, preocupa sobremanera y pone una semilla que puede extenderse al resto de empleos y escalas.

Además, ambas asociaciones de mandos quieren denunciar el desasosiego y hartazgo que produce el bloqueo reiterado y constante de vacantes que no se anuncian a la espera del candidato predeterminado, una práctica de muy difícil justificación en una organización que ha apostado, al menos sobre el papel, por la transparencia y el buen gobierno. Lo excepcional ha pasado a ser norma habitual en la provisión de destinos en la Guardia Civil. 

Ambas organizaciones consideran prioritario acabar con estos bloqueos y que todas las vacantes existentes sean publicadas para la libre concurrencia de peticionarios, salvo que existan razones excepcionales, objetivas y debidamente justificadas.

ASESGC y UO vetarán la norma en el Consejo de la Guardia Civil si no se resuelven estas cuestiones, a la vez que animan al resto de asociaciones a sumarse a esta iniciativa o pronto veremos como las vacantes de antigüedad, serán algo residual y casi inexistentes.

 
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