En el seno de la Dirección General de la Guardia Civil, con fecha del 16 de diciembre de 2025, se celebró la comisión permanente de destinos, presidiéndola el Coronel D. Ángel María Ramón León de la Secretaría Técnica del Mando de Personal participando en representación de la administración, distintos componentes de las Jefaturas y Servicios, así como los representantes de las Asociaciones Profesionales Representativas.

1º APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR.

• Se aprueba por unanimidad.

2º CALENDARIO DE ANUNCIO DE VACANTES.

• Se expone el calendario del primer semestre de 2026. Sobre el mismo, se aprecia que se diferencian los anuncios de capitán de los tenientes como viene siendo habitual. Las vacantes de Col a Comte, sí que están unificadas y se prevé que salgan juntas. Se informa que se está trabajando para que las vacantes de activo y reserva salgan en la misma resolución para que aquellos próximos a pasar a la reserva puedan decidir.

3º GRUPO DE TRABAJO DE CONCURSO DE MERITOS.

• Se reducen en un 45% las previsiones de cambio de modalidad a Libre Designación de las vacantes previstas o dicho de otro modo, se aumentan en un 65% las vacantes de Libre Designación.
• Se suprimen las vacantes de Capitanes de Concurso de Méritos, a excepción de las de Jefe de Compañía, que se mantienen en Concurso de Méritos, conforme al proyecto normativo en trabajo y cuya próxima reunión será el 16 de enero de 2026, por lo que se trata de un grupo de trabajo vivo.
• Se continua con el estudio de los derechos preferentes, en este particular, el modulable para ciertos territorios y/o Unidades.
• Se continua con el estudio de los tiempos máximos de permanencia en ciertos destinos (principalmente en empleos de Oficiales).

4º CONCURRENCIA EN LA PETICIÓN DE DESTINOS.

• Se pretende que uno de los dos peticionarios, pierda la antigüedad en su empleo para la petición de destino y concurran, ambos, en el mismo lugar de forma condicionada a la obtención de destino, si bien, se está estudiando la forma de hacerlo por cuanto se pretende ampliar el radio de acción de petición de los concurrentes (no limitándolo a un único puesto), y se ha solicitado apoyo al Instituto Geográfico Nacional para arbitrar un sistema que permita, in advance, poder visualizar los puestos de trabajo compatibles para la pareja, permitiendo la posibilidad de peticionar de forma concurrida en un ámbito geográfico o por tiempo.

5º RESOLUCIONES CONJUNTAS DE ACTIVO Y RESERVA.

• A partir del 2º semestre de 2026, se prevé que las vacantes de personal en activo y reserva, en cada empleo, salgan unificadas (conjuntas) en la misma resolución. 
• El futuro será que se anuncien vacantes de antigüedad - méritos para activo/reserva y libre designación para activo/reserva.

5Aº. FICHAS de méritos

 Se informa en relación con la Orden General de méritos, en relación con el curso básico de alfil, la existencia de una errata en la valoración del mismo, donde dice 2,60 debe decir 2,35 de valoración.

6º RUEGOS Y PREGUNTAS.

Por las Asociaciones Profesionales se plantea:

• Problemática del bloqueo de vacantes.
•  Se informa por la administración, que se procura publicar todo lo posible.
• Problemática de prohibición de permanecer más de 4 años en reserva.
• Problemática en relación con la limitación de permanencia en destinos.
• Creación de la estructura de vacantes de reserva, para poder peticionar sin necesidad de solicitar su expresa creación.
•  Se informa por la administración, que se está trabajando en el mismo, aunque también se informa que, prácticamente, se encuentran todas desplegadas con el último anuncio.

Se da por concluida la reunión en torno a las 12:00 horas del día 16 de diciembre de 2025.

UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL